Archive for the ‘OSC Organizaciones Sociedad Civil’ Category

Revisión Profunda

21 julio, 2013

Analizando un ciclo de 3 años completo.

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DEL TOMO 1 AL TOMO 7 EN:

Blog: COLOREANDO REDES

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TRANSMISIÓN PERIÓDICA

7 julio, 2013

Nuestra radio cámara x internet.

Gracias por Seguirnos
CHAT CON LA RADIO

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El zorro sabe por zorro pero, mas sabe por viejo.

3 mayo, 2013

 

EL CAPITAL DE LA 3A EDAD PARA TUTELAR LA ESTRATEGIA.

HAY QUE TENER UNA ESTRATEGIA PARA BUSCAR POSICIONARSE, TENER VISIBILIDAD Y NUEVOS CANALES DE COMUNICACIÓN EN INTERNET?

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HABLANDO DE BLOGS… ESTE ES ALTAMENTE RECOMENDABLE.

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Quienes son?


Beatriz Aguilar
Dirección de contenidos


Consultora de comunicación online en Redactalia, ofrece servicios editoriales y storytelling aplicado a la estrategia empresarial. Asesora a directivos, empresas e instituciones sobre cómo captar la atención del usuario a través de los contenidos.


Álvaro Verdoy
Tecnologías de información


Es asesor de nuevas tecnologías en el mundo empresarial. Está enfocado en el desarrollo de nuevos negocios, la gestión del cambio y la dirección de proyectos TIC. Ha organizado y coordinado eventos de carácter internacional como iWeekend, Iniciador o Social Media Day.


Benet M. Marcos
Relaciones públicas

rentabilizar tu experiencia con redes sociales

Es probable que hayas pensado más de una vez que hay situaciones con las que te encuentras a diario en tu vida profesional que podrían gestionarse mucho mejor, como el empleado que se jubila y del que se pierde todo el conocimiento y experiencia, o el trabajador que acaba de llegar y al que hay que explicárselo todo desde cero.

Existen herramientas y procesos de sencilla aplicación que te pueden ayudar a coordinar las tareas de forma mucho más eficiente y satisfactoria que los procedimientos a los que estamos habituados.

Como hemos visto en otros post, practicar el Social Business en la empresa te permitirá obtener resultados más satisfactorios y convertirte en una empresa adaptada a las demandas y a las necesidades del siglo XXI.

Aquí tienes 5 ejemplos prácticos que te ayudarán a solucionar algunos de los problemas más habituales:

# 1. El empleado que se jubila

¿Has pensado alguna vez en la cantidad de conocimiento que se lleva consigo un empleado después de haber trabajado durante más de 30 años en una empresa? ¿Se te ha ocurrido calcular el valor económico de todo ese saber hacer acumulado?

Seguramente la persona que se jubila después de tanto tiempo en su puesto conozca mucho mejor algunas áreas de la empresa que los propios directivos. Es un auténtico derroche que de repente todo ese conocimiento y cualidades adquiridas durante años desaparezca para siempre.

Para evitar que esto ocurra, tu empresa debe aprender a gestionar todo su conocimiento, y lo que es más importante, debe conseguir que todo ese conocimiento fluya a todos los niveles. Si el conocimiento se gestiona y fluye:

  • Aumenta la formación de todo el equipo
  • Se genera más conocimiento de mayor calidad
  • Fomenta una actitud proactiva
El potencial de los senior

De la mano de los medios sociales aún podemos ir un paso más allá. ¿Qué tal si mantienes el contacto con esa persona que se jubiló para que participe de la toma de decisiones? ¿Qué tal si le pides a alguien que ha trabajado durante años en el mercado alemán que te ayude a solucionar un conflicto con un cliente?

Con la esperanza y la calidad de vida aumentando, existe multitud de senior que se sienten en plenas facultades y que estarían encantados de echarte una mano, matando así la monotonía y sintiéndose de nuevo valorados por su larga experiencia.

Un ejemplo de ello lo tenemos en el SECOT. Se trata de un voluntariado senior de asesoramiento empresarial, es decir, personas con experiencia en su ámbito que se prestan de forma voluntaria para asesorar a emprendedores o empresas en cuestiones relacionadas con la gestión empresarial.

 

# 4. Trabajando con partners

Imagina que deseas desarrollar una campaña en redes sociales para tu negocio. La primera idea que te puede venir a la cabeza es contratar los servicios de una agencia o un community manager externo que lo haga por ti y así despreocuparte. Pero lo cierto es que aunque ellos sepan mucho de comunicación y social media, nadie como tú o tu equipo conoce el sector en el que trabajáis. Es tu equipo el que conoce de primera mano el target al que os vais a dirigir, su forma de pensar y de trabajar, sus necesidades y las expectativas que genera tu empresa.

Lo ideal es combinar el saber hacer de ambas partes para conseguir unos resultados óptimos. Pero antes de ponerlo en marcha debes tener en cuenta algunos aspectos básicos:

  • Las agencias no siempre valen. Al final acabarán por adaptarse, pero todavía quedan muchas agencias que se guían a través de sus indiscutibles dogmas, y los utilizan para todo tipo de clientes, situándose por encima de ellos. Hay que saber elegir partners que saquen lo mejor de tu equipo a través de buenas preguntas (aquellas que conducen a buenas respuestas) y sepan adaptar sus servicios a tus necesidades
  • No sirve el clientelismo. Es el caso contrario al anterior, donde el cliente toma todas las decisiones, incluso aquellas que pertenecen a campos que no entiende y mucho menos domina. Si alguien no sabe dejarse aconsejar, mejor no intentarlo y contratar a un dócil subordinado
  • El email se queda corto. Tal y como comentamos en este post, deberás utilizar herramientas como Basecamp o Chatter para gestionar el trabajo y centralizar los mensajes

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EN QUE SE EQUIVOCAN..?

16 noviembre, 2012

LA MENTIRA SIEMPRE TERMINA SIENDO LA ELECCION EQUIVOCADA

DOScaras

MIENTEN

En que se equivoca la oposición?

EN NO VALORAR NADA DE LO BUENO QUE SE HA HECHO

La oposición perdió algo vital, ya no es creíble en nada.

La bombas de los La Nata, Longobardi, Grondona, Majul, Los Mitre y los Magnetto aún teniendo alguna raíz de ciertas (?) son tan infladas como disparatadas que la gente las descarta por sentido común y mal gusto. Los Economistas, liberales, tiraron tantos pronósticos fallidos que si fueran marines en guerra, los enemigos le bailan salsa en la cara sin chaleco antibalas. Pecan de ridículos y desacreditan a sus respectivas universidades que los titularon.

EL PERIODISMO OPOSITOR desorientado y humillado ahora se las toma con los “referentes” políticos del arco opositor, para no tener que reconocer que, ya no son motor de ningún candidato y que si bendicen uno, lo hunden para toda la carrera… En realidad, la mascarada del 8N lo que dijo fue: QUE SE VAYAN TODOS incluso la prensa.

PERO EL GOBIERNO TAMBIEN SE EQUIVOCA Y MIENTE AL CUETE.

Se equivoca al entrar en el juego de la guerra en lugar del juego de gobernar sin la careta peronista. Esta claro que, Cristina esta muy lejos del PJ y que los billetes con Evita son mas una mojada de oreja para los peronistas que una referencia de pertenencia.

ESTE GOBIERNO TIENE MUCHOS MERITOS Y LOGROS QUE SOLO PODRAN SER RECONOCIDOS LUEGO DE QUE EL HUMO DEL ODIO Y EL RENCOR SE DISIPEN Y SE PUEDAN VER HOLISTICAMENTE EN LA PERSPECTIVA DE LA DIFICIL HORA DE LA CRISIS MUNDIAL.

CRISTINA PASO DE LOS PROMOCIONADOS PINGUINOS DE NESTOR A LA POLITICA DEL TERO, QUE CHILLA EN UNA MATA Y ESCONDE LOS HUEVOS EN OTRA.

En realidad, no esconde su nido de huevos sino, sus socios y patrocinadores en los negociados que dan sustento al modelo.

Pero Néstor los mantenía bajo el agua, y ahora, desbordados por la histeria de la batalla, desembarcan a la playa, lo cual constituye otro escenario distinto. Y a tiro.

Como puede profundizarse un modelo que incluya el juego de azar, la Minería a Cielo Abierto, Las transgénicas, La Banca Privada Internacional y por supuesto las PyMes de la familia FPV en cuanto a la Obra Publica Nacional, entre otras menores que no vale la pena escribir…

LA GENTE NO ES TAN TONTA COMO PARA CAER EN LA INGENUIDAD DE UN MODELO QUE AL FINAL NO ES MODELO NUEVO SINO UNA PATETICA CONTINUIDAD DE SUBORDINACION A INTERESES EXTERNOS, PERO MEJOR GESTIONADA Y ES POSIBLE QUE, HASTA SE ESTE DE ACUERDO EN LAS ELECCIONES DEL AÑO QUE VIENE EN SEGUIR VOTANDO AL MENOS MALO PORQUE ES PARTE DEL FOLCLORE ARGENTINO APOSTAR AL CABALLO DEL COMISARIO.. PERO, SI NO SE ES CAPAZ DE AFRONTAR CON INTEGRIDAD CIERTAS COSAS QUE YA SE CAEN DE MADURAS, LAS PATAS CORTAS DE LA MENTIRA NO SERVIRAN PARA GAMBETEAR UN DESCENLACE Y UN REVES CON LA ESPONTANEIDAD Y CREATIVIDAD QUE CARACTERIZA AL ELECTORADO NACIONAL Y POPULAR DE NUESTRO PAIS.

Definitivamente, Clarín miente, pero, hoy, el Gobierno también.

Y ASI VA A SER DIFICIL SEGUIR SOPORTANDO LA VIOLENCIA, LA DELINCUENCIA, LA INFLACIÒN, Y LA CRISIS CON CAIDA DEL EMPLEO QUE AMENAZA EMPEZAR A RETROCEDER PUESTOS Y MARCAS YA CONQUISTADAS EN LA PRIMERA ETAPA K QUE FUERON APLAUDIDAS EN LAS URNAS UNA Y OTRA VEZ.

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EMOCIONES: El poder de los “emoticones”

4 noviembre, 2012

PRIMERA PARTE

EMOTICONES_RADAR

Están preparados para ir directo al centro de interpretación del cerebro y dan en el blanco, pero, hay toda una cultura para “gambetearlos” que viene de la mano del uso cada vez mayor de los medios digitales?

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En Mi Pagina de Facebook (red x excelencia emocional) estaré experimentando un poco mas sobe este tema.

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UN TEMA INELUDIBLE PARA EL COMMUNITY MANAGER QUE MANEJA UNA RELACION DE TU MARCA CON LA GENTE ES COMPRENDER EL SIGNIFICADO.

PERFILES_00026 Raúl Alesanco: Red RADAR

MODAS, CAMBIO Y ADAPTACION en el manejo de las comunicaciones?

Sigo a telva.com en Twitter y filtrando contenido sobre blogs, me llega este comentario:

Con los blogs y los bloggers pasa como con todo lo relacionado con el mundo de la moda: tenemos nuestros favoritos, de cabecera, que ya se han convertido en un referente de estilo, pero necesitamos caras nuevas, sobre todo en el panorama nacional.

Cuando vimos a Leandra Medine del blog The Man Repeller en la semana de la moda de Nueva York con una camiseta que ponía que “todos los blogs postean sobre lo mismo” algo hizo clic en nuestra cabeza.
Y es que ¿qué hay de nuevo en el panorama blogger? Ella, sin ir más lejos, lleva poco en el blog systemy en cambio ha revolucionado la red. Así que decidimos que ya era hora de buscar caras nuevas, conservar nuestros blogs fetiche en el rincón de favoritos pero intentar ampliar la búsqueda.

OJO CON ERRARLE… dice nuestra proveedora de contenidos:

Hace unos días os hablábamos sobre la actualización de los nuevos iconos del WhatsApp, que en total han hecho un cifra de que son los que podemos utilizar en nuestras conversaciones, pero ¿realmente sabemos lo significan todas ellas? Los iconos del whatsapp provienen del diccionario emoji de Japón, por lo tanto algunos iconos del WhatsApp representan, de cierta forma, aspectos de la cultura Japonesa, la cual es muy diferente a la de otros países.

Facebook es netamente emocional, no me queda duda, pero, la telefonía móvil y el Chat no le van en la zaga, solo que, los iconos cada vez mejor elaborado dicen lo que las palabras no dicen, y en la medida de mas cantidad disponible para elegir, los "tímidos" comienzan a calentar la mas fría de las herramientas a la cual se le achacaba la despersonalización de las relaciones virtuales en comparación con la presenciales.

En esta ocasión presentamos el significado de algunos de los iconos del WhatsApp mas utilizados, por ejemplo, en Japón.

1. El icono de enfado.

2. “Wakaba” o indicativo de conductor novato.

3. Este símbolo representa a un ciclón

4. El de buena suerte o fortuna.

5. Es el símbolo de salir corriendo, con la nube de polvo que se deja detrás.

6. Plato de comida caliente.

8. El corazón verde representa la envidia.

9. El corazón amarillo significa persona de corazón honesto

10. El corazón morado significa que es un amor prohibido.

11. La reverencia, muy empleada entre ejecutivos.

12. El gesto de negativa con los brazos cruzados.

15. Manos abiertas, para dar los buenos días.

17. La oficina de correos japonesa.

18. La parada de autobús japonesa.

19. Es la imagen del “Otsukimi” o celebración de la cosecha.

20. Las típicas velas decorativas de año nuevo.

21. El “chime” o adorno de viento japonés que suele llevar colgado un papel con algún tipo de proverbio.

22. El “Koinobori”, típico juguete de viento japonés con los pececitos de papel.

Se podrá decir que, cada vez hablamos menos pero decimos mas?

A propósito de estar preparando el taller de BLOGGERs para ONGs locales, en una de las materias de comunicación, tuve que introducirme un poco en el tema de los "iconos" "emoticones" su uso y resultado. Es por lo menos apasionante el material que voy encontrando, no sabia por ejemplo, que hay verdaderos laboratorios trabajando para las compañías que producen aplicaciones tanto investigando sobre el comportamiento como, diseñando nuevos prototipos que compitan con los existentes, para comentarles una extravagante perlita por decirlo de alguna manera, resulta el abrumador resultado estadístico que obtuvo en una investigación el "botón naranja" de COMPRE con respecto a sus similares azul o verde, el rojo, por ejemplo casi no se usa pese a su llamativo poder, pues esta, supuestamente "asociado" a peligro, sangre, y sexo entre otras menudencias para ir entrando en el alucinante mundo de la manipulación que por aplicación de las estrategias de neuromarketing se hacen para reventarnos la tarjeta de crédito, y con ella el sueldo de varios meses.

Raúl

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Y las ONGs también deben incorporar Comunity Manager y Blogueros

NO POR MUCHO MADRUGAR: 1

4 mayo, 2012

 

Copia de FELICITACIONdelBLOG

“Del escuchar procede la sabiduría,

y del hablar el arrepentimiento.”

ITALIANO

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Red de Acción, Desarrollo y Ayuda Regional

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Cuidado latinos, no hay vacuna…

23 enero, 2012

CUIDADO

Tendrán que trabajar y mucho ahora, Yo me acabo de jubilar, mi función ahora ya NO es hacer, ES hacer, hacer… Que Ustedes trabajen. Veremos cuantos son los voluntarios.

 

Reinaldo quiere cobrar.

19 diciembre, 2011

VACACIONES

FELIZ AÑO NUEVO

Las cuentas pendientes de cobrar, tómalas con soda, el año nuevo, con sidra. Chin Chin, salud!

Aguante Reinaldo, el Estado se tarda, pero, paga.

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MUCHAS FELICIDADES..!

13 diciembre, 2011

brindis

CHIN, CHIN, SALUD..!

BLOG COLOREANDO REDES

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Coloreando Redes

21 octubre, 2011

 

 

Firme Aqui

DE NUMEROS Y NOMINAS.

Es particularmente difícil, comprender a ciencia cierta esta integración que estamos ensayando de eventos semi virtuales y semi presenciales en simultaneo, sobre todo, porque sus resultados no se circunscriben a un tiempo o momento determinado. Digamos, no se sabe cuando empieza ni cuando termina. Y es difícil determinar como se disparará el “efecto boomerang” que ya nos tiene acostumbrado el mundo cibernético…

Pero, algunas herramientas como los registros en formularios, videos y fotografías, a los que se suman en Internet las aplicaciones muy avanzadas de control y estadísticas, nos permiten tener una idea del potencial de este formato, nuevo, apasionante y que con seguridad nos seguirá asombrando en el futuro.

Veamos algunos números que ya manejamos en Coloreando Redes:

De 50 invitaciones por escrito cursadas y otros tantos correos, participó menos de la mitad.

67 personas rotaron o alternaron durante los 3 días en forma presencial.

840 (a la fecha) lo hicieron por Internet en el blog (Filtro x IP al que se accede por el botón verde al final de la columna a la derecha). De estas 840 el 89,1% son de Argentina, el 3,9% España, el 1,8% de EE.UU. el resto se divide entre varios países, Colombia, Venezuela, Brasil, Ecuador, Perú, etc.

En que se interesaron?

2.998 (a la fecha) temas visitados se reparten los contenidos (ver contador visible) Y el tema mas consultado del mes, en estos momentos es: La Charla de Daniel Arroyo (ver la selección automática que hace el servidor de Blogger: ENTRADAS POPULARES, debajo del contador de paginas vistas), le sigue, la charla en el Bunker de la 714. Este posicionamiento es dinámico y va cambiando día a día según las preferencias de los visitantes.

No se realizó aun, publicidad (Facebook o Google) y se posiciona el blog solo por palabras clave en los buscadores mas conocidos. (Excepto, en el afiche que contiene la dirección del blog y en enlaces en las redes 2.0)

Hay mas números, que estaremos comentando otro día, por ejemplo, las “pestañas” temáticas mas visitadas o el acceso al “Periódico del Evento”, tampoco se contabilizan las lecturas en las 8 redes sociales 2.0 donde se socializan los comentarios, o las listas de seguidores en canales de video (Youtube, Blip TV o Justin TV) La charla del Lic. Arroyo, se bajó (download) 9 veces por Tunes en una sola semana.

Solo 5 registrados detallaron Su Pagina Web o Blog en Internet.

22 tienen correo electrónico.

Hablemos de organizaciones presentes.

Peñinamun (Mapuche – Tehuelche), Fundación FUDEPA, Vecinal San David, Centro Jubilados Solidaridad, Centro de Jubilados Justicia Social, PAMI, Vecinal Barrio Unión, La Campora Universidad, Consorcio Encuentro Patagónico, Consorcio Acción Vecinal, Banco Nación (Área capacitación mayores), Mutual Empleados de Comercio, Red Patagonia, Red RADAR, CORI`S, INDEPAT, UPCN, Rotarac Club Antù, Club Infantil Fortín de Vélez, Fundación Crecimiento, AMUTUY LAMOL, Maripeñì Peuque, Wuen Mapù, Capellanìa Internacional (Playa Unión), Cooperativa Eléctrica de Trelew, Secretaría de Familia (Rawson), MOCARA, AILIN, PAS (Programa Amartya Sen), ISED N 808, Federación Mutuales de Chubut, Federación Cooperativas de Chubut, Inspección General de Justicia, Programa de Fortalecimiento Institucional de Chubut, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales UNPSJB Sede Trelew, Asoc. De FM de baja potencia, Estudiantes Colegio 714, y a titulo personal, concejales, profesores, asociación de técnicos profesionales y distintos funcionarios, estudiantes, periodistas, etc.

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Curiosidades:

Coloreando Redes incrementó Mi Twitter @pensandoempresa en un 40% de seguidores (follower) y en un 12% el perfil en Facebook, durante las dos semanas que se postearon comunicados con el (hastag) #ORGANIZACIONES, y esto recién comienza porque en la medida que se suben “contenidos” a Internet, las arañas de los buscadores, se desperezan y comienzan a trabajar para uno…

COMUNICACIÓN, VISIBILIDAD, POSICIONAMIENTO… les suena?

LAS ORGANIZACIONES A TERAPIA INTENSIVA?

Del Taller de Comunicaciòn

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vía Coloreando Redes.